人力资源管理案例集

图书信息

内容简介

本书共九章, 围绕人力资源战略与规划、职位分析与胜任素质模型、人员招聘、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理、国际人力资源管理、人力资源管理信息化与外包的内容, 以企业的人力资源管理实践为主要案例内容。案例集的编写紧密结合各章节知识点, 采用“案例内容、思考题、案例分析”的结构, 由点到面, 有浅入深, 将应用性与理论性有机结合, 丰富课堂教学的内容, 使得本书具有较强的实用性。

目录

1. 本书共九章, 围绕人力资源战略与规划、职位分析与胜任素质模型、人员招聘、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理、国际人力资源管理、人力资源管理信息化与外包的内容, 以企业的人力资源管理实践为主要案例内容。案例集的编写紧密结合各章节知识点, 采用“案例内容、思考题、案例分析”的结构, 由点到面, 有浅入深, 将应用性与理论性有机结合, 丰富课堂教学的内容, 使得本书具有较强的实用性。