成为最后一人

图书信息

图书特色

◎ 从经营者到年轻员工都应掌握的“对待工作的方法”。 ◎ 让日立集团起死回生、“坚持到底的力量”――让日立复活的功臣川村隆总结“专业职场人士”的**知识。 ◎ 日本一年内再版七次，创造销量佳绩。

内容简介

企业在社会中有自己的责任，社长在公司中也有自己的责任，所有员工都有自己的责任。因此，做出一个决定，自己承担全部责任井采取行动就变得越来越重要。

川村隆著的《成为很后一人》涉及让日立集团起死回生的方法论，但日立前董事长川村隆很希望传递给读者的，并不是重建公司的方法，而是一种工作理念：每个人都带着“很后一人”的心态工作，勇往直前，敢于挑战。本书的内容，并不只适用于像日立集团那样规模庞大的企业，它还能应用在所有企业，甚至每个人的日常生活中。

目录

1. 前言 将应该做的事认真且乐观地坚持到底 ………………………………………Ⅰ
2. 序章 “自己的身后，再也没有任何人”………………………………………… 001
3. **章 在关键时刻“决定做什么”、“如何做决定…………………………… 019
4. 第二章 以“盈利”为目标的思考习惯…………………………………… 059
5. 第三章 从决定到实行的“简单过程”…………………………………… 093
6. 第四章 总是积极向前、“磨炼自己”的人………………………………… 141
7. 第五章 关于“谨慎乐观”地采取行动的九点………………………… 183
8. 第六章 日本人必不可少的“意识”是什么？…………………… 215
9. 结语? 重新思考“企业的社会意义”……………………………………………… 235