规模化知识型组织:科技服务企业的成长动力学

图书信息

作者	张松
出版社	机械工业出版社
ISBN	9787111728115
出版时间	2023-06-17
字数	17.1万
分类	经管,励志,管理,会计,金融投资

读书简介

中国经济正面临产业升级的挑战，升级的关键在于从人力密集型经济转向知识密集型经济，即越来越多的人力密集型企业始转向知识密集型企业，这就需要重新探索组织设计、业务管理、人员发展等领域以提升效率。本书分为4大部分：1. 从梳理科技服务组织价值创造模式和历史渊源始，分析业务模式，讨论新业务孵化，再延伸至业务多元化和生态策略。

目录

推荐序一

推荐序二

推荐序三

前言

01 第1章 缘起 科技服务企业的模式

价值创造模型

科技服务企业的业务类型

02 第2章 红皇后假说 业务算法化

主动算法化

算法化的组织障碍

03 第3章 2号引擎 孵化新业务

创新的边界

2号引擎：新兴业务的生长

艰难的新生

04 第4章 万物生长 多元化的逻辑

迪士尼的逻辑

科技服务的价值创造模型

05 第5章 演变中的拓扑 生态策略

生态拓扑

知识流转和创新

生态成熟度模型

06 第6章 是时候RE-ORG了 用结构解决问题

定位问题和驱动力

客户响应力

服务组合的创新和拓展

可扩展的运营平台

分组和分层

07 第7章 军队和雨林 网络层级组织与演进

自组织网络模式

网络化层级组织

复杂演化系统

低摩擦演进

08 第8章 端水的艺术 平衡多维组织的张力

多维组织的张力

自主驱动和全局优化

09 第9章 一个信念系统 组织文化

一体化公司

协作的信念系统

倡导协作的叙事

拥抱悖论

10 第10章 切脉问症 关键指标

毛利率

单价

团队杠杆

人员利用率

账期：销售变现天数

附录：基于成效的模式

11 第11章 时间的回报 运营时间组合

该填工时表了

价值链中的时间

时间组合策略

12 第12章 市场与计划 人员配置与流动

人才撮合

团队模式

业务单元间的流动

13 第13章 让奶与蜜流淌 知识管理

隐性知识转化

组织机制的三个考量

14 第14章 凭什么“能”胜任力模型

模型陷阱

核心胜任力

场景胜任力

专业能力

15 第15章 步入混沌 丈量成长的路径

职业发展

Cynefin框架

人员发展里程碑

能力尺度

变革抓手

16 第16章 立德、立功、立言 思想领导力

思想领导力策略

思想领导力的类型

衡量效果

发展阻碍