中国背景下企业员工的强制性组织公民行为研究:结构测量动因与结果同济博士论丛

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图书特色

本研究主要在系统整合相关理论和已有成果的基础上，探讨中国背景下企业员工强制性组织公民行为的内涵、结构和测量，并进一步研究强制性组织公民行为的动因与结果。

内容简介

本研究主要在系统整合相关理论和已有成果的基础上，探讨中国背景下企业员工强制性组织公民行为的内涵、结构和测量，并进一步研究强制性组织公民行为的动因与结果。

目录

1. 中国背景下企业员工的强制性组织公民行为研究:结构测量动因与结果/同济博士论丛 目录
2. ●总序●论丛前言●前言●第1章引言●1.1问题的提出●1.2研究意义●1.3研究内容及研究方法●1.3.1研究内容●1.3.2研究方法●1.4研究方案及可行性分析●1.4.1研究方案●1.4.2可行性分析●1.5本书框架及内容安排●1.6研究特色及创新之处●1.6.1研究特色●1.6.2创新之处●1.7本章小结●……
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