管理手记：人力资源经理是怎么做招聘工作的

图书信息

作者	米雅
出版社	清华大学出版社
ISBN	9787302420965
出版时间	2016-01-01
字数	13.4万
分类	经管,励志,管理,管理学

读书简介

作者以人力资源经理的身份和自己的亲身工作经历，讲解人力资源中招聘的思路和日常工作方法，结合案例说明人力资源经理是怎么做招聘工作的。 本书包括 26个招聘相关的案例，它们可以看成是有机联系的系列案例，多数案例都会把招聘日常工作思路和方法都写出来，提供给招聘人员参考，对招聘人员掌握招聘工作的方法和技巧有极大的帮助。

目录

01．HR如何看简历

02．了解个体工作职责需要注意的事项

03．慎用术语：知之为知之，不知为不知

04．用人：用人不疑，疑人不用

05．职业规划：只选对的，不选贵的

06．错误的招聘

07．令人郁闷的APP项目

08．人员需求预测

09．关于乌合之众的用途

10．Cherrie赛马

11．梧桐树上的金凤凰

12．记一次没有结果的人才测评

13．审鉴招聘需求

14．雾里看花的招聘审批

15．错位的人员安排

16．晚来天欲雪，留人不留

17．喜欢所以专业

18．穷寇莫追的技术面

19．经济的人员配置

20．把加油做到极致

21．几个有关招聘的总结

22．一个招聘经理的成长

23．比林定律

24．360度谈薪

25．谈薪之徙鸟奔泉

26．从投诉中学习

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