组织制胜:AI时代的利润增长引擎

图书信息

作者	(美)克劳迪·朱尔斯(Claudy Jules) 著
出版社	人民邮电出版社有限公司
ISBN	9787115630605
出版时间	2024-01-01
字数	19.3万
分类	经管,励志,管理,市场,营销

读书简介

本书提出，在越不确定的时代中，越需要学会去面对和拥抱不确定，最终的方向都是提升组织效能。 作者将应对挑战的“北极星”定义为“组织健康”，本书第一部分提出了组织健康的七个条件： 1. 一个将使命置于利润之上的战略方向。 2. 专注于创造一个共享的身份认同且适应性强的文化。 3. 在智能计算机时代以人为本的敏捷领导力。

目录

版权声明

推荐序

前言

绪论 启航组织制胜

第一部分 设计组织制胜 ——数字时代组织健康七个要素

第一章 战略方向： 使命优先于利润

第二章 文化： 塑造适应性的共享组织身份

第三章 领导力： AI时代的敏捷性和以人为本

第四章 人才： 释放员工的全部潜力

第五章 组织设计： 为敏捷性和可持续性搭建架构和系统

第六章 公平性、包容性和多元化： 有意识地创造组织的极度透明化与归属感

第七章 员工福祉： 拥抱被忽视的组织健康要素

第二部分 发展组织制胜 ——利用数字技术释放企业潜力，适应市场动荡，实现业务增长

第八章 加大数据资源投入，以数据引领团队： 利用前沿数字技术持续检查组织健康

第九章 AI优先，组织健康第一： 以不同方式思考组织

第三部分 领导组织制胜 ——为实现投资最优化，领导者的优先事项

第十章 投资者和董事会： 规划私募股权和风险投资所投企业的优先事项

第十一章 首席绩效官： 新设领导角色，监督组织健康

第十二章 灵活应变的首席执行官： 熟练掌握变革的语言

总结 回顾过去，展望未来

致谢