《中公教育2019中国石化招聘考试教材：一本通+全真题库（套装共2册）》(中公教育国有企业招聘考试研究中心)

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因印刷批次不同，图书封面可能与实际展示有所区别，增值服务也可能会有所不同，以读者收到实物为准。 《中公版·2019中国石化招聘考试专用教材：全真题库》是中公教育国有企业招聘考试研究中心在充分研究中国石化招聘考试历年真题的基础上，结合多年的教学研究成果，帮助考生明确命题方向、夯实基础知识。 1.紧随变化 覆盖考点 本书立足中国石化考试真题，及时调整内容，尽量囊括考试有可能涉及的学科及考点，真正做到“题目覆盖考点”，为考生备考指明方向。 2.模拟真题 专项训练 本书按照中国石化招聘考试的学科和考点进行模块划分，分别精选大量专项习题，注重强化训练，各个击破，从而帮助考生熟悉各个题型的解题方法。其中所选试题无论是在难易程度上，还是考查侧重点上，基本与真题保持一致。题量设置方面，在基于考试中不同类型题目所占比例的基础上，综合考量备考难度、备考时间等多种因素加以合理分配，帮助考生提高备考效率。 3.搭配教材 善作善成 只学不练难以真正掌握解题方法，只练不学恐事倍功半徒劳无功，理论与实践二者缺一不可。本书可以搭配《中国石化招聘考试专用教材·一本通》使用，两者内容框架设置统一，使考生可以边学边练，检验学习成果、提升实战能力。 购书享有移动自习室：核心考点轻松学+在线题库任意练+考友圈答疑解惑+视频直播免费看。" "《中公版·2019中国石化招聘考试专用教材：一本通》吸纳中公教育国有企业招聘考试研究中心多年教研成果，紧随中国石化招聘考试变化，立足实际考情，传授实战技巧。本书具有以下特色： 1.研究真题，明确趋势 本书严格按照真题所涉及的考点分章节讲解，所选例题、习题的难易程度和命题角度与真题保持一致，让考生深入了解考试脉搏。 2.掌握考点，夯实基础 本书在每一部分都会先讲解基础知识，再结合例题帮考生巩固和加深理解。 3.学习技巧，快速解题 在编写本书过程中注重方法技巧的讲解，并将此作为图书的核心内容，真正做到了“考什么，讲什么”。 4.实战模拟，提升能力 本书在每章结尾设立了“实战提升训练”环节，考生训练的过程也是一个积累题感、提升速度的过程。 5.移动自习，随时随地 购书享有移动自习室：核心考点轻松学+在线题库任意练+考友圈答疑解惑+视频直播免费看。"

内容简介

《中公版·2019中国石化招聘考试专用教材：全真题库》是中公教育国有企业招聘考试研究中心在充分研究中国石化招聘考试历年真题的基础上，结合多年的教学研究成果，帮助考生明确命题方向、夯实基础知识。 本书包括思想素质和思维能力两篇，上篇为思想素质，下篇为思维能力。由于思想素质题型较为新颖，且在考试中不以考点为单位考试，故本书在此部分以真题考试形式为准。通过基础训练、提升训练、冲刺训练三部分与真题题型题量完全一致的练习，帮助考生了解思想素质的考查题型、熟悉思想素质的考查形式、掌握思想素质的解题方法。 思维能力的考查内容与公务员的行政职业能力测验类似，包括数量关系、言语理解、逻辑推理、资料分析、常识判断五种题型，要求考生必须掌握一定的解题技巧。本书在精选符合考情习题的同时，解析也力求从考生的角度出发、从考场的实际时间要求出发，展现作答思路，注重强调方法和技巧的灵活使用。 《中公版·2019中国石化招聘考试专用教材：一本通》细致分析了中国石化招聘考试命题的变化趋势及具体考情。紧随考试变化，涵盖新考试内容。本书的具体内容如下： 1.上篇思想素质，包括价值观、责任感、意志品质三部分。此篇是2018年中国石化招聘考试中的新出现的考查内容，帮助考生掌握新考试变化。 2.下篇思维能力，包括言语理解、判断推理、数量关系、资料分析及常识判断五部分。此篇是考试中的常规保留考查内容，帮助考生专项系统学习。 3.实战提升训练。各部分后分别设置题目训练，紧随考查题型的核心知识点，训练专项解题能力，帮助考生夯实理论基础、提升解题能力。

目录

《中公版·2019中国石化招聘考试专用教材：全真题库》 中国石化招聘考试考情简介（1） 部分思想素质基础训练（6） 第二部分思想素质提升训练（16） 第三部分思想素质冲刺训练（25） 部分言语理解（38） 章选词填空（38） 第二章语句表达（63） 第三章阅读理解（73） 第二部分数量关系（108） 章数字推理（108） 第二章数学运算（113） 第三部分判断推理（136） 章图形推理（136） 第二章类比推理（148） 第三章定义判断（154） 第四章逻辑判断（175） 第四部分资料分析（197） 第五部分常识判断（247） 中公教育·全国分部一览表（282） 《中公版·2019中国石化招聘考试专用教材：全真题库》 中国石化招聘考试考情简介（1） 上篇思想素质 章价值观概述（10） 节 价值观的含义和特点（10） 第二节 价值观的作用和重要性（10） 第二章 社会主义核心价值观（12） 节 社会主义核心价值观的内容（12） 第二节 社会主义核心价值观的应用（12） 第三章 职业价值观（13） 节 职业价值观概述（13） 第二节 职业价值观的内容（14） 第三节 职业价值观的具体体现（17） 第四章 企业价值观（18） 节 企业价值观概述（18） 第二节 中国石化的企业价值观（19） 第五章 价值观在职场中的应用（20） 实战提升训练（21） 章责任感概述（27） 第二章 员工责任感（28） 节 员工责任感概述（28） 第二节 企业对责任感的要求（29） 第三节 企业提升员工责任感的方法（30） 实战提升训练（31） 章意志品质概述（35） 节 意志品质的含义（35） 第二节 意志品质的重要性（35） 第二章 意志品质的内容（36） 节 意志的自觉性（36） 第二节 意志的果断性（37） 第三节 意志的坚持性（38） 第四节 意志的自制性（40） 第三章 意志品质的自我培养与巩固（41） 实战提升训练（42） 下篇思维能力 章选词填空（48） 节 词义辨析（48） 第二节 语法与语用（52） 第三节 成语（56） 第二章 语句表达（60） 节 语句连贯（60） 第二节 病句辨析（65） 第三章 片段阅读（70） 节 主旨观点题（70） 第二节 细节判断题（75） 第三节 词句理解题（78） 第四节 推断下文题（80） 第五节 标题添加题（84） 实战提升训练（87） 章图形推理（100） 节 图形推理核心知识储备（100） 第二节 图形推理题型分类精讲（114） 第二章 类比推理（121） 节 类比推理考查方式（121） 第二节 类比推理核心考点（122） 第三章 定义判断（126） 节 定义的逻辑知识（126） 第二节 定义判断核心考点（127） 第四章 逻辑判断（130） 节 必然性推理（130） 第二节 可能性推理（139） 第三节 智力推理（145） 实战提升训练（151） 章数字推理（165） 第二章 数学运算（173） 节 数学运算常考题型（173） 第二节 数学运算扩展题型（188） 实战提升训练（194） 章资料分析概念（200） 第二章 资料分析计算技巧（210） 第三章 资料分析题型分类精讲（222） 实战提升训练（230） 章政治（237） 节 时事热点（237） 第二节 马克思主义哲学原理（240） 第三节 中国特色社会主义理论体系（242） 第二章 经济（243） 节 微观经济（243） 第二节 宏观经济（244） 第三章 法律（247） 节 宪法（247） 第二节 民法与民事诉讼法（248） 第三节 刑法与刑事诉讼法（250） 第四节 行政法与行政诉讼法（253） 第五节 新法速递（256） 第四章 科技与生活（259） 节 高新技术（259） 第二节 生活常识（262） 第五章 人文与历史（266） 节 文化常识（266） 第二节 历史常识（270） 第六章 国情与地理（275） 节 国情概况（275） 第二节 世界地理（277） 第七章 管理（277） 节 公共管理（277） 第二节 行政管理（278） 第八章 计算机应用基础知识（281） 节 Word2010（281） 第二节 Excel2010（282） 实战提升训练（284）

精彩书摘

《中公版·2019中国石化招聘考试专用教材：全真题库》 中国石化招聘考试考情简介 中国石化，即中国石油化工集团公司（SinopecGroup），是1998年7月国家在原中国石油化工总公司基础上重组成立的特大型石油石化企业集团，是国家独资设立的国有公司、国家授权投资的机构和国家控股公司。 为引进高素质人才，让每一名应聘的大学生都有同等机会参与公平竞争。2011年2月，中国石化专门下发了《关于实行中国石化毕业生网上招聘的通知》和《中国石化高校毕业生引进工作管理办法》。文中明确规定，凡是应聘中国石化的毕业生均需通过招聘网站投递简历。并且增加统一初选考试环节，让每一名应聘中国石化的大学应届毕业生都享有同等机会、参与公平竞争。 一、招考流程 从近几年的招考流程看，中国石化招聘流程一般如下图所示。 在中国石化招聘流程中，在线注册并填写简历、统一初选考试及测试面试三个环节相对关键，考生在应聘过程中应加以注意。以下是这三个环节的详细介绍。 1.在线注册并填写简历 中国石化招聘采用网上报名方式，不接受其他方式报名。应聘毕业生登录中国石化人才招聘网站（以下简称“招聘网站”，网址为http://job.sinopec.com）注册，在线填写简历，按要求上传资料，申请应聘岗位。 2.统一初选考试 资格审查通过的应聘毕业生参加统一初选考试。中国石化委托第三方考试机构组织实施统一初选考试。第三方考试机构全程负责考场准备、考试通知、准考证生成、试卷命制、监考组织、判卷评分、成绩发布等全部考务。 3.测试面试 （1）测试面试由各招聘单位组织实施。招聘单位通过招聘网站“站内消息”发送测试面试通知，参加测试面试的人员需在规定时间内通过招聘网站进行测试面试确认。逾期未确认，视为自动放弃测试面试。 （2）参加测试面试时，须携带本人身份证、学生证、就业推荐表、学习成绩单、外语成绩证明等证书证明材料的原件和复印件，以及从招聘网站上下载打印的《应聘中国石化毕业生基本信息表》。如考生的主要材料不全、主要信息不实，则被取消测试面试资格。 （3）各招聘单位根据测试面试成绩，分招聘岗位择优提出拟录用人选和递补人选，递补人数由各招聘单位根据需要自主确定，递补顺序按测试面试成绩从高到低确定。 二、考试概况 1.统一初选考试 从近几年的考试情况来看，统一初选考试均由中国石化委托第三方考试机构组织实施。考试方式为机考，满分100分。统一初选考试结束后，系统会自动评分判卷，并在屏幕上显示考生的考试成绩。 统一初选考试的考试内容在近几年发生了两次变化：2016年考试内容由通用就业素质能力测试和英语测试变为通用就业素质能力测试和创新能力测试。2018年考试内容变为思想素质和思维能力，其中思想素质考查占40分，思维能力考查占60分。 以下为2018年中国石化统一初选考试的内容、分值分布情况。 结合大纲和真题来看，中国石化招聘统一初选考试共100题，每题1分，共100分，试题分为思想素质和思维能力两部分。思想素质共40题，包括25道单选题，11道多选题，4道判断题。思维能力共60题，包括单选题、多选题和判断题三种题型。 2.测试面试 测试面试主要包括专业测试和综合素质面试，合计100分。各招聘单位还可根据岗位需要，增加其他测试项目，其他测试项目加分分值合计不超过20分。同一招聘岗位执行同一测试面试标准。 专业测试的形式：笔试（考查专业知识）、答辩。 综合素质面试的形式：半结构化面试、结构化面试。 三、科学备考 只有通过了笔试，才能有资格进入面试。因此，笔试真题对参加笔试的考生来说具有非常重要的参考价值。鉴于此，本部分将结合2017年12月9日的中国石化招聘统一初选考试的考情，介绍题型考点，帮助考生有针对性地备考。 思想素质 思想素质包括价值观、责任感、意志品质，三者之间的联系比较紧密。因为该部分的一些试题并无明显的侧重点，故考生在答题时要对试题进行综合分析，并结合相关理论知识进行作答，从而准确把握试题的考查倾向。 下面就为大家具体介绍价值观、责任感、意志品质的详细情况。 一、价值观 在2017年12月9日进行的招聘统一初选考试中，涉及价值观的考题约有20道，占思想素质题目总量的一半左右，考试题型包括单选题、多选题和判断题。对于价值观的考查主要包括三个方面的内容：社会主义核心价值观、职业价值观、企业价值观。 单选题的设问方式有两种：一种是直接询问，如“关于某个问题，你的观点是”；另一种是设置一个情景，并向考生询问处理方式，如“遇到这种情况，你会怎么做”。 多选题的设问方式基本上和单选题一致，但由于其至少有两个选项是符合题目要求的，因此题目的形式并无统一的风格。在2017年12月9日的考试中有11道多选题，其中有10道题具有4个选项，另有1道题有14个选项，并在题干中备注“请选择5项”。另外，试卷中多选题的要求为漏选得0.5分，错选不得分。这点需要考生加以注意，不确定的谨慎选择。 判断题的设问方式比较统一，都是先说明一种观点或者一种行为，再让考生判断题目所表述的内容是否合理。 二、责任感 在2017年12月9日进行的招聘统一初选考试中，涉及责任感的考题约有10道，占思想素质题目总量的四分之一左右，考试题型包括单选题和多选题两种。无论是单选题还是多选题，都是在题目中设定一个情景，然后通过了解考生的处理方式对考生的工作责任感进行评判。 三、意志品质 在2017年12月9日进行的招聘统一初选考试中，涉及意志品质的考题约有10道，占思想素质题目总量的四分之一左右，考试题型包括单选题和多选题两种。对于价值观的考查主要包括四个方面的内容：自觉性、果断性、自制性和坚持性。 在设问形式上，考查意志品质的试题和考查责任感的试题类似，也是“情景+处理方式”的形式。 思维能力 思维能力的考查重点和公务员行政职业能力测验的考查相似，但两者考查方式和侧重点有所不同。本书立足中国石化考试真题，全面覆盖言语理解、逻辑判断、数量关系、资料分析及常识判断五大题型。 一、言语理解 言语理解部分考查选词填空、片段阅读和语句表达。考查形式为单项选择题和多项选择题。该部分主要测查应试人员迅速准确地理解和把握语言文字内涵、运用语言文字进行思考和交流的能力。 选词填空形式上一空、两空、三空均有涉及，内容上以实词和成语为主，考查考生辨析近义词和结合语境选择正确词语的能力。片段阅读对考点的考查较为稳定，以主旨观点题为主，少量涉及细节判断题、推断下文题、词句理解题等题型。语句表达考查语句连贯和病句辨析，语句连贯题的题量近两年有增多的趋势，病句辨析题的题量有所减少，但为了全面备考，考生仍需关注。 二、判断推理 判断推理主要测查应试人员对各种事物关系的分析推理能力，涉及对语词概念、事物关系和文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳等。题型包括图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断等。 三、数量关系 数量关系主要考查考生理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的能力，考查方式一般为单项选择题，包括数字推理和数学运算两部分。数字推理主要涉及数字和数据关系的分析、推理、判断、运算等。数学运算注重考查考生对运算方法和策略的运用，考查题型以常规题型为主，包括工程问题、行程问题、比例问题、概率问题、利润问题、浓度问题等。 四、资料分析 资料分析的材料涉及文字型、表格型、图形型和综合型四种类型，题目重点考查增长率、增长量、比重、倍数等，要求考生具备快速查找数据、列式并进行准确计算的能力。 五、常识判断 常识判断重点考查考生对国情社情的了解程度、综合管理基本素质等，其考查范围广，涉及政治、经济、法律、历史、文化、地理、环境、自然、科技等方面。另外，其考查的学科交叉明显，所考真题不仅仅是对某一学科的知识考查，更多的是扩学科、多角度的考查考生的综合分析能力。其考查形式涉及单项选择题、多项选择题和判断题。 第三部分思想素质冲刺训练 通过前两部分的练习，考生已基本熟悉思想素质的考查特点、考查方式、考查内容。鉴于思想素质在考试中的重要性，本部分设置冲刺训练，还原考场，帮助考生提升实战能力。 一、单项选择题。本部分为单项选择题，请根据题目要求，在四个选项中选出一个恰当的答案。 请开始答题： 1.你认为“人贵有自知之明”这句话旨在告诉我们（）。 A.要善于发现自己的优点 B.正确认识自己只能靠自己 C.正确地认识和评价自己是心理成熟的标志 D.正确认识和评价自己的关键是要实事求是 2.你和领导一起出差，在飞机快要起飞时，你突然发现一份重要的文件没带，而且你也没有电子文件。此时，你会（）。 A.马上下飞机，赶回公司去取 B.思考是先告诉领导还是先自己解决 C.先打电话联系同事，等到达目的地之后让其传真或发电子文件过来 D.告诉领导，让领导进行处理，你听从领导安排 3.假如单位要求你监督早晨的出勤情况，而某天你的一位好友因堵车迟到了10分钟。此时，你会（）。 A.仍然记录其迟到10分钟，因为制度需要大家共同遵守 B.不会做记录，反正只迟到了10分钟，而且他又是自己的朋友，更何况迟到是因为堵车，不是他个人原因 C.照记不误，同时对好友多加关怀，为他办一些力所能及的事情 D.假装先记上，之后呈交给领导之前将其名字划去 4.对工作以后的“再充电”，你的看法是（）。 A.多此一举，已经参加工作了，没必要再继续学习了 B.多多益善，人应该不断地提升自我，不能裹步不前 C.无所谓，认为学不学都一样 D.一边工作一边学习，不断地提升自我 5.领导临时交给你一项重要任务，并要求你在20天之内完成。你会（）。 A.稍做准备，相信自己大概能在20日完成任务 B.先做其他的工作，并告诉自己时间还长，之后再开始该项工作 C.按照自己的意愿走，实在完不成就与领导协商能否再宽限几天 D.提前做准备，制订完备的计划，会准时甚至更早地完成任务 6.领导让你去组织一次招商洽谈会，可你从来没有做过类似的